区人力社保局2015年度政府信息公开工作年度报告
发布日期: 2016-01-21 10:22:00 浏览次数:

  根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和区政府有关信息公开工作会议精神,现发布杭州市拱墅区人力资源和社会保障局2015年政府信息公开工作年度报告。本报告包括本机关主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况、政府信息公开收费及减免情况、政府信息公开申请复议及提起诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分。

  一、主动公开政府信息情况

  一是加强领导,抓紧抓好信息公开工作。根据政府信息公开的有关要求,2015年我局高度重视政府信息公开工作,坚持以科学发展观为统领,认真加强组织和管理,完善信息公开制度,及时主动发布信息。建立分管领导直接抓,局办公室具体牵头的工作机制。认真开展政府信息的梳理和分类,把好审核和审签关,严格做好政府信息公开的内容审查。完善修改政府信息主动公开制度,确立了相关职责、程序、公开方式和时限要求;明确了监督和投诉方式,确保公开信息的准确性、权威性、完整性和时效性,确保信息公开工作的顺利开展。

  二是突出重点,主动宣传最新政策。重点公开人力社保法律、法规和政策。及时对外传达最新修订的《杭州市基本养老保障办法》《杭州市基本医疗保障办法》《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《就业促进法》《社会保险法》等群众较为关注的人力社保领域的法律法规、政策文件。以“国家宪法日”、“12·4”全国法制宣传日、劳动关系宣传周等契机,我局各科室依托各自职能,开展“社保进社区”、“医保进社区”、就业人员座谈会和政策宣讲会等各有特色的普法宣传活动。

  三是借助媒体,做好信息动态报道。我局充分利用各新媒体公开平台,主动及时做好信息新闻动态报道工作。2015年共发表拱墅政务期刊160篇,杭州日报、都市快报刊登7篇,浙江省人力社保期刊录用9篇,杭州人力社保期刊录用5篇,杭州市局网站录用15篇,简报编发23期,其他信息宣传稿件195篇。主动做好局门户网站、局政务微信、政务微博等信息发布和维护工作。进一步完善新媒体平台管理运行机制,加强信息内容建设,不断站内容,提高信息质量。2015年局网站共发布各类公开信息67条,政务微信57条,政务微博202条,及时在线回复网友咨询。通过利用新媒体信息公开平台,增强了与群众有效沟通,提升了公众参与度。

  四是积极延伸,做好权力清单公开工作。通过全面梳理各项人力社保职权,完成权力事项清单。依托浙江省政务服务网建设工作,积极落实权力清单对外公布,依法向社会公开各项权力事项及其法律依据、实施主体、运行流程、监督方式等信息。对权力清单事项、内部事项、便民服务事项做到明确工作流程,发表办事指南,确定岗位职责,落实具体人员,并对外公开,接受群众监督。 

  二、依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况   

    按照公开为原则,不公开为例外的原则,做到应公开尽公开。我局未接到公民、法人或其他组织申请,故无依申请公开的政府信息。   

    三、政府信息公开的收费和减免情况   

    2015年没有公民、法人和其他组织的政府信息公开收费和减免情况。   

    四、因政府信息公开申请行政复议、行政诉讼情况   

    2015年未发生针对我局有关政府信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案。   

    五、存在的主要问题及下步工作打算   

    在政府信息公开工作方面还存在着信息公开的内容不够完善、信息公开内容与群众需求还有一定的差距等问题。下一步,我局将根据政府信息公开工作的有关要求,进一步增强做好政府信息公开工作的责任感,继续加强政府信息公开工作的组织领导,建立健全制度,抓好网站建设,完善政府信息公开内容,提高政府信息公开的及时性和规范性,不断提升政府信息公开工作水平。 

  六、其他需要报告的事项

  暂无其他需要报告的事项。

政府信息公开

政府信息公开工作年度报告

区人力社保局2015年度政府信息公开工作年度报告

发布日期: 2016-01-21 10:22

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  根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和区政府有关信息公开工作会议精神,现发布杭州市拱墅区人力资源和社会保障局2015年政府信息公开工作年度报告。本报告包括本机关主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况、政府信息公开收费及减免情况、政府信息公开申请复议及提起诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分。

  一、主动公开政府信息情况

  一是加强领导,抓紧抓好信息公开工作。根据政府信息公开的有关要求,2015年我局高度重视政府信息公开工作,坚持以科学发展观为统领,认真加强组织和管理,完善信息公开制度,及时主动发布信息。建立分管领导直接抓,局办公室具体牵头的工作机制。认真开展政府信息的梳理和分类,把好审核和审签关,严格做好政府信息公开的内容审查。完善修改政府信息主动公开制度,确立了相关职责、程序、公开方式和时限要求;明确了监督和投诉方式,确保公开信息的准确性、权威性、完整性和时效性,确保信息公开工作的顺利开展。

  二是突出重点,主动宣传最新政策。重点公开人力社保法律、法规和政策。及时对外传达最新修订的《杭州市基本养老保障办法》《杭州市基本医疗保障办法》《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《就业促进法》《社会保险法》等群众较为关注的人力社保领域的法律法规、政策文件。以“国家宪法日”、“12·4”全国法制宣传日、劳动关系宣传周等契机,我局各科室依托各自职能,开展“社保进社区”、“医保进社区”、就业人员座谈会和政策宣讲会等各有特色的普法宣传活动。

  三是借助媒体,做好信息动态报道。我局充分利用各新媒体公开平台,主动及时做好信息新闻动态报道工作。2015年共发表拱墅政务期刊160篇,杭州日报、都市快报刊登7篇,浙江省人力社保期刊录用9篇,杭州人力社保期刊录用5篇,杭州市局网站录用15篇,简报编发23期,其他信息宣传稿件195篇。主动做好局门户网站、局政务微信、政务微博等信息发布和维护工作。进一步完善新媒体平台管理运行机制,加强信息内容建设,不断站内容,提高信息质量。2015年局网站共发布各类公开信息67条,政务微信57条,政务微博202条,及时在线回复网友咨询。通过利用新媒体信息公开平台,增强了与群众有效沟通,提升了公众参与度。

  四是积极延伸,做好权力清单公开工作。通过全面梳理各项人力社保职权,完成权力事项清单。依托浙江省政务服务网建设工作,积极落实权力清单对外公布,依法向社会公开各项权力事项及其法律依据、实施主体、运行流程、监督方式等信息。对权力清单事项、内部事项、便民服务事项做到明确工作流程,发表办事指南,确定岗位职责,落实具体人员,并对外公开,接受群众监督。 

  二、依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况   

    按照公开为原则,不公开为例外的原则,做到应公开尽公开。我局未接到公民、法人或其他组织申请,故无依申请公开的政府信息。   

    三、政府信息公开的收费和减免情况   

    2015年没有公民、法人和其他组织的政府信息公开收费和减免情况。   

    四、因政府信息公开申请行政复议、行政诉讼情况   

    2015年未发生针对我局有关政府信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案。   

    五、存在的主要问题及下步工作打算   

    在政府信息公开工作方面还存在着信息公开的内容不够完善、信息公开内容与群众需求还有一定的差距等问题。下一步,我局将根据政府信息公开工作的有关要求,进一步增强做好政府信息公开工作的责任感,继续加强政府信息公开工作的组织领导,建立健全制度,抓好网站建设,完善政府信息公开内容,提高政府信息公开的及时性和规范性,不断提升政府信息公开工作水平。 

  六、其他需要报告的事项

  暂无其他需要报告的事项。

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