抓业务 促落实 比干劲 优服务--朝晖街道便民服务中心人力社保业务培训会圆满召开

随着延迟退休等人力社保政策的不断更新，街道、社区工作人员及企业负责人需要及时掌握最新人力社保政策及业务操作流程，以提升服务质量和效率。为此，朝晖街道便民服务中心于2月27日召开为期一天的人力社保业务培训会。会议邀请区人力社保局相关业务负责人就就业失业、重点群体帮扶、延迟退休、养老保险等相关政策和经办要点进行培训讲解和答疑。

区人力社保局就业中心林雨楠就大龄领金人员续发失业保险金、养老保险缴费补贴政策以及实施延迟退休后就业困难人员补贴政策进行详细讲解。对包括政策适用对象及条件、延迟退休政策实施后补贴政策的变化等人社条线工作人员存在的疑点难点问题进行了深入解读，帮助工作人员在经办相关业务时质量更优、效率更高。

区人力社保局就业中心牟丽琴针对就业帮扶工作的最新要求及相关系统操作进行了详细的讲解。基于就业帮扶系统的操作重难点向社区人力社保工作室工作人员讲解重点群体帮扶的正确操作。从各项就业帮扶相关工作的系统操作路径、页面操作方法、注意事项等出发逐项逐条明确帮扶系统操作，并重点强调了2025年的最新帮扶要求。

区人力社保局企退审批科负责人陈祖朋就渐进式延迟法定退休年龄改革经办实务进行培训。针对《实施弹性退休制度暂行办法》逐条进行详细解析，重点就弹性提前退休、法定退休年龄退休、弹性延迟退休进行逐一说明，并以丰富生动的案例加深企业对延退政策的深入理解。除此以外，还对特殊工种提前退休经办要点、病残津贴文件和经办要点进行了讲解。最后，通过简明易懂的退休办理四步法提示企业职工退休经办实务要点，进一步帮助企业更好地理解和执行弹性退休政策。

区人力社保局社保中心林奔对养老保险政策发生的一些新变化做出了提示和解读，讲解内容主要涉及参保征缴、养老待遇、延迟退休、病残津贴等相关政策的调整和操作要点。其中，详细解读了养老保险政策的调整，特别是在补缴政策、失业保险与养老保险的衔接、灵活就业参保、到龄中断参保等方面的操作要点。

街道劳动监察中队首席监察队员戚烨华讲解了企业用工管理相关内容，包括日常员工管理的材料、企业法律责任、劳动合同的必备条款等等，着重强调了企业签订劳动合同、合法用工的重要性及违规风险，提高了企业对用工领域政策法规的认识，有助于企业规范用工行为。

本次培训会的圆满召开，不仅帮助街道、社区更加顺利高效开展人社相关业务，也帮助辖区企业更好地掌握职工养老保险、弹性退休相关政策操作。接下来，朝晖街道便民服务中心将持续跟进培训效果，根据各方反馈和工作开展情况适时组织补充培训，确保人力社保政策的全面理解和贯彻落实。