今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，长庆街道紧扣全市“深化改革、强基固本”主题主线、三个“一号工程”和区委“1515”攻坚行动，全力推进实施街道“1658工程”，奋力实现“长兴长情、长宁长清”高质量发展新格局。

一、2024年工作总结

一是辖区经济稳中有进。坚持招大引强，全年累计引进企业448家。联合区国投集团打造“庆春之心”生命健康产业园，招引生命健康类企业44家，引进落地深交所上市公司海联讯。“长庆美术馆”开馆，商务社区文化月系列活动获得好评。建强“北汇金、南东清”两大商务社区，助力解决企业信用修复、青年创业等诉求，开展“财金助企直通车”、大咖讲堂等活动。依托“杭州人才之家”落地契机，打造人才创新创业“一站式”服务阵地。

二是民生福祉质效提升。圆满完成14个小区53万方老旧小区综合提升改造，实现全域旧改。王马、浙大御跸引领型省级未来社区通过验收。长运体育公园获评杭州市第二批嵌入式体育设施标志性成果。全新启用大运河幸福家园（庆有邻），升级王马大运河社区食堂，实现“一社区一食堂”全域覆盖。“1+3+N”叠加工作法累计助推既有住宅电梯加装155台。圆满完成“瓶改管”、二次供水等工作。落实根治欠薪专项行动，通过杭州市“四星级”残疾人之家复评，落地拱墅区首个残疾人就业实训基地。

三是基层治理迭代升级。全力推进“抓源促治、强基固本”行动，一体推进警源诉源访源融合治理。迭代升级长庆“空中慕课”普法品牌，“空中法治慕课”“爱心凉茶摊”荣获杭州市志愿服务“微梦想”优胜奖。持续推进基层合法性审查工作提质增效。紧盯“九小场所”、高层建筑、电动自行车等重点领域隐患，开展平安大巡防专项行动。构建全域覆盖基层应急消防网格，应急消防管理站通过市级验收，持续深化“红茶议事会·庆邻议”。深化党建引领三方协同小区治理实践，开展物业品质和收费“双提升”、物业矛盾纠纷化解攻坚行动。

四是党建品牌持续擦亮。夯实“一核多堡”组织体系、“一核多元”工作机制，创新打造楼道党组织生活馆，擦亮“楼里·初心”品牌。深化党群服务中心集成化改革。提升“两企三新”新活力，全域建成14个小哥服务驿站。扎实推进党纪学习教育走深走实。拱墅家风馆入选市党纪学习教育现场教学点。创新《“常小沁”民生热搜Talk》AI数字人主播新闻专栏。推荐辖区浙江省华侨国际文化交流基地—杭州市文史研究馆入选第二批大运河文化研究重要窗口。持续做优年轻干部成长营、头雁讲堂、社工学院等平台，锻造勤廉并重高素质干部队伍。

二、2025年工作思路

一是向新提质稳发展。围绕新质生产力发展要求，迭代“庆春之心”生命健康产业园，打造丝绸特色街、体育场路文商旅融合消费新场景。做强商务社区政务服务增值化改革汇金、东清样本，加快省全民健身中心建设，推动联华华商总部大楼改造升级，发挥市级人才机构引才作用，激活“长庆长兴”未来发展增长极。

二是以为民本促共富。紧抓全域旧改完成契机，全方位推进党群服务中心与大运河幸福家园（庆有邻）等为民服务阵地的功能升级。聚焦公共服务“七优享”，持续完善社区食堂、嵌入式体育场地、儿童成长驿站、居家养老服务中心等公共配套设施，试点“家社院”养老融合服务，积极推进电梯加装、二次供水等民生实事，展现“长庆长情”幸福街区新风采。

三是固本拓新求突破。深化“全域枫桥、首善之街”品牌，做实红茶议事会、协商铃等机制，深入推进“信用+执法”改革。强化源头治理，联合开展市场周边综合整治攻坚行动。做强“长宁调解室”“三和交流室”等基层治理品牌矩阵，促进三源融合治理。开展安全生产、消防安全等“一化三清”攻坚专项行动。推进应急处置与救援保障规范化、实战化，打造“长庆长宁”基层善治新高地。

三是全域建强树标杆。建强“一核多堡”组织体系、“一核多元”工作机制，做实楼道党组织生活馆，全域打响“楼道革命”。实施“楼里·初心”“五个一”专项行动，迭代“初心小巷”“党建+家风”等品牌。打好社区组织换届攻坚仗，深化长庆年轻干部成长营、社工学院、头雁讲堂，推动年轻干部在重点岗位一线锤炼、能力提升，打造“长庆长清”基层党建新样板。