今年以来，大关街道深入学习贯彻党的二十届三中全会重要精神，紧扣“深化改革、强基固本”主题主线和区委区政府“1515”攻坚部署，扎实开展“强基固本、全域提升”八大提升行动，高质量完成经济社会发展目标任务，先后获国务院办公厅、国家发改委、省住建厅、省民政厅等国家和省市部门调研肯定。“社区嵌入式养老服务”“党群中心专业化服务群众”“‘小社团’发挥基层治理‘大效能’”“新时代最美‘文明实践风景线’”等工作获《浙江日报》《杭州日报》头版报道。

一、2024年工作回顾

坚持党建引领、全域建强，全力推进基层党建大提升。完成68个社区基层支部换届。承办市党群连心志愿服务进拱墅活动，探索制定本土社团评星定级办法，举办“提升社区空间运营质效”五级联建红茶议事会，开展第二届社团达人“双十佳”选树活动，凝聚基层治理合力。

坚持稳进提质、积极作为，全力推进经济发展大提升。新引进企业322家，同比增长30%，其中，亿元以上产业项目6个、五大产业圈亿元项目3家、优质产业链项目10个。新增市级高层次人才36人、区“大运英才”项目5个，签约新能源、新材料、人工智能等领域人才项目5个。举办经济高质量发展大会，班子领导包干帮助重点企业解决问题，连续两个季度安商稳商考核位列全区第1。1-11月，12项主要经济指标中9项位于全区前列，全区经济攻坚赛马激励三季度考核获全区三等奖，10月考核位居全区第4。

坚持以民为本、优化配套，全力推进人居环境大提升。“一社一案”落地微实事幸福实景17个，大关西片未来社区入选全市首批城市社区嵌入式服务场地设施建设国家试点。完成第一干休所老旧小区提升改造工程、八丈井164户回迁安置。全域电梯加装连片效应初显，累计开工103台，南六苑项目获评全市“最美加梯项目”。

坚持片区组团、多方联动，全力推进民生优享大提升。落地德胜社区三中心、两街、一坊等“321+N”阵地，扎实推进社区食堂“安心付”全市首批试点和“全城通”老年优惠。迭代“医养护”一体化养老模式，入选全区首批“家社院”养老融合试点街道。织密认知症三级防治网，开展认知症筛查2800余人，作为区“记忆胶囊”认知障碍干预项目代表获市委宣传部“最益杭州”网络公益服务季活动宣介。

坚持品牌引领、建强阵地，全力推进品质文体大提升。建成启用全市首个街道级“文旅融合综合体”——大关街道文化艺术交流中心并获评省级“微改造、精提升”示范点。创新打造“百姓学堂”全龄悦学品牌，受益群众近5万人次，老年社团“风荷吉他摇滚乐队”获评市级示范社区学习共同体。举办第十一届草根运动会，辖区企事业单位和群众社团1650余人参加，赛事图片直播点击数超29万。

坚持三方协同、提质增效，全力推进物业管理大提升。建成红色三方邻里坊项目，打造红色三方邻里坊群众性社团示范点，吸纳30 名社团骨干和民间达人进入物管委参与基层治理。高效完成8个社区物业考核和选续聘，社区物业费平均缴费率保持在80%左右，片区化大物业管理“大关模式”入选《2024年杭州发展报告·社会卷》并获浙江日报点赞。

坚持关口前移、织密底网，全力推进除险保安大提升。深化“141”网格智治体系与三方协同治理融合，一网贯通4大平台、26个业务岗位、53个网格。建成全区首个应急消防体验公园，扎实开展多业态多产权老旧经营场所、电动车集中充停场所专项整治，全年火灾数下降40%，街道应急消防管理站获评市级先进。信访初访化解率92.5%，矛调成功率上升4.6个百分点。

坚持严管厚爱、正向激励，全力推进队伍建设大提升。结合党纪学习教育，扎实开展第二届年轻干部训练营、新进社工集训营活动，开展研学、研讨等活动37次。树立鲜明用人导向，提拔晋升科级干部、职级职员干部11人，交流引进87后年轻干部2名。3轮过筛调整社区干部67人，为社区“两委”换届作好准备。

二、2025年目标举措

街道将深入贯彻省委全会“六干”精神，坚持共建共治共享幸福“大关·家”一张蓝图绘到底，为绘就中国式现代化拱墅实景贡献大关力量。

（一）扛好“党建引领”首责，彰显初心本色。深化党建联建，推进“争星晋位、全域建强”行动，构建多元共治新格局。深化街道履职清单试点，锻造高素质干部队伍。

（二）走好“经济提质”之路，厚植发展底色。打好“招商引才、安商稳商”组合拳，加快在谈重点项目落地，串联人才、科技等多主题服务体系，全力营造最优营商环境。

（三）办好“民生福祉”实事，增添幸福成色。深入实施各级民生实事，开展“大运河幸福街区”三期提升，深化“家社院”养老融合，持续擦亮“大关有爱”帮扶救助品牌。