单位名称 区人力社保局
主要职责
 

(一)贯彻执行党和国家、省、市关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章,拟订相应的政策及实施办法,并组织实施和监督检查。

(二)负责编制全区人力资源和社会保障事业发展规划;编制全区机关和事业单位的人员计划,监督检查计划执行情况;负责全区人力资源和社会保障方面的统计工作。

(三)综合管理全区人才开发工作;负责全区人才资源规划、开发工作,负责国外智力引进工作,负责各类人才的引进、择业指导;落实人才流动的有关政策,规范和培育人才市场发展。

(四)负责全区行政机关公务员综合管理;综合管理区政府奖励、表彰工作,办理区政府委托行政奖励和表彰;办理区政府人事任免事项;负责机关、事业单位工作人员的惩戒与申诉控告及区人事争议仲裁等日常工作;综合管理事业单位工作人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置等工作。

(五)负责促进就业创业工作。完善公共就业服务体系和援助制度;统筹协调推动家庭服务业发展,促进就业;负责毕业生离校后的就业创业指导和管理服务工作,推进大学生创业实训;建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度,保持就业形势稳定;

(六)负责统筹城乡社会保障体系。认真做好全区社会养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险工作,确保社会保障机制的建立和完善。负责全区企业退休人员社会化管理工作。

( 七 )综合管理全区机关、事业单位的工资福利工作;负责工资制度改革的组织实施,指导事业单位内部分配制度的改革;负责贯彻执行机关、事业单位工作人员的福利政策;负责区机关、事业单位工作人员、离退休(退职)人员的统发工资相关工作。

(八)综合管理全区专业技术人员队伍,研究制定全区专业技术人员队伍建设的发展规划和政策措施;负责科学技术带头人的培养、选拔、管理和有突出贡献专家的选拔、管理、服务工作;参与组织实施专业技术职称的评审及专业技术资格考试工作;完善职业技能资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业技能教育培训制度和技能人才评价体系。

(九)会同有关部门拟定军队转业干部安置计划并组织实施;负责企业军队转业干部解困和稳定工作;承担自主择业军队转业干部管理服务工作。

(十)构建和谐稳定劳动关系。组织实施劳动监察,协调劳动者维权,依法查处劳动违法案件;认真处理劳动争议案件,维护企业和职工的合法权益。

(十一)承办区政府交办的其他事项。

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