杭州市拱墅区机关公务用车驾驶员招聘公告
发布日期： 2024-03-18 15:26 作者： 来源： 点击率：
因工作需要，现向社会公开招聘公务用车驾驶员，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
大型客车、中型客车、小型汽车驾驶员各1人，共3人。
二、招聘条件
（一）基本要求：
1、拥护中国共产党的领导，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，具有良好的职业道德素质；
2、未受过纪律处分及无犯罪史；
3、身体健康，能适应本职工作要求。
（二）岗位要求：
1、具有符合准驾车型相关驾照；
2、年龄原则上45周岁以下（综合素质较高者，可适当放宽年龄要求），相貌端正，无不良嗜好，高中以上文化程度；
3、在杭州定居3年以上，熟悉杭州市区交通路况，具有连续5年以上的安全驾驶经验；
4、工作认真、服从管理，能吃苦耐劳，有较强的责任心，服务意识、纪律观念强；
5、退伍军人、机关驾驶员从业者优先；
6、有下列情况之一的不得报名：
①被劳动教养或受过治安、刑事处罚的;
②受过党纪政纪处分的或正在接受立案审查的;
③被国家机关、企事业单位因违法违纪辞退或除名的;
④最近连续三个记分周期内有被记满12分记录;有致人死亡或者重伤的交通事故责任记录;有酒后驾驶或者醉酒驾驶机动车记录;最近一年内有车辆超员、超速等严重交通违法行为记录。
三、薪酬待遇
面议。
四、招聘流程
（一）报名：招聘单位在杭州市拱墅区人民政府门户网站政务公开栏目（http://www.gongshu.gov.cn）公布报名信息。应聘者需填写报名表，发送至467888599@qq.com邮箱。报名表详见附件。
（二）面试：资质审核通过后，确定面试人员，以电话或短信的形式通知。参加面试人员须携带身份证、驾驶证、学历证书原件及复印件1份，进行资格审核。应聘者就应聘意向、岗位匹配度等方面进行陈述，接受开放性提问，并进行实车操作。主要测评应聘人员是否具备胜任岗位要求的工作经验、能力和综合素质。
在面试环节中，经面试考官权衡一致认为入围面试人员均不能胜任该岗位工作，则取消该岗位的招聘计划。
（三）体检、考察：面试合格者，根据综合情况排序，按1：1的比例确定入围体检、考察对象。
（四）公示、聘用：经考察合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州市拱墅区人民政府门户网站等公开平台上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续，签订劳务派遣合同。试用期两个月内经考核发现不符合聘用条件、不能胜任工作的，将解除劳动合同关系。
五、时间安排
1、报名时间：2024年3月19日—3月25日
2、面试时间：2024年3月27日上午9:30开始
3、面试地点：拱墅区台州路1号
4、体检时间：待定
六、注意事项
（1）报名人员提交的报考信息和材料应真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料的，一经查实，即取消报名资格。
（2）本次公开招聘结果均将通过杭州市拱墅区人民政府门户网站进行公布，不再另行通知。
(3)本次招聘工作所涉及的年龄时间界限，均计算至2024年2月29日为止。
本公告由拱墅区机关事务中心负责解释，咨询电话：0571-86702866。
杭州市拱墅区机关事务中心
2024年3月18日
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人事人才
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因工作需要，现向社会公开招聘公务用车驾驶员，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
大型客车、中型客车、小型汽车驾驶员各1人，共3人。
二、招聘条件
（一）基本要求：
1、拥护中国共产党的领导，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，具有良好的职业道德素质；
2、未受过纪律处分及无犯罪史；
3、身体健康，能适应本职工作要求。
（二）岗位要求：
1、具有符合准驾车型相关驾照；
2、年龄原则上45周岁以下（综合素质较高者，可适当放宽年龄要求），相貌端正，无不良嗜好，高中以上文化程度；
3、在杭州定居3年以上，熟悉杭州市区交通路况，具有连续5年以上的安全驾驶经验；
4、工作认真、服从管理，能吃苦耐劳，有较强的责任心，服务意识、纪律观念强；
5、退伍军人、机关驾驶员从业者优先；
6、有下列情况之一的不得报名：
①被劳动教养或受过治安、刑事处罚的;
②受过党纪政纪处分的或正在接受立案审查的;
③被国家机关、企事业单位因违法违纪辞退或除名的;
④最近连续三个记分周期内有被记满12分记录;有致人死亡或者重伤的交通事故责任记录;有酒后驾驶或者醉酒驾驶机动车记录;最近一年内有车辆超员、超速等严重交通违法行为记录。
三、薪酬待遇
面议。
四、招聘流程
（一）报名：招聘单位在杭州市拱墅区人民政府门户网站政务公开栏目（http://www.gongshu.gov.cn）公布报名信息。应聘者需填写报名表，发送至467888599@qq.com邮箱。报名表详见附件。
（二）面试：资质审核通过后，确定面试人员，以电话或短信的形式通知。参加面试人员须携带身份证、驾驶证、学历证书原件及复印件1份，进行资格审核。应聘者就应聘意向、岗位匹配度等方面进行陈述，接受开放性提问，并进行实车操作。主要测评应聘人员是否具备胜任岗位要求的工作经验、能力和综合素质。
在面试环节中，经面试考官权衡一致认为入围面试人员均不能胜任该岗位工作，则取消该岗位的招聘计划。
（三）体检、考察：面试合格者，根据综合情况排序，按1：1的比例确定入围体检、考察对象。
（四）公示、聘用：经考察合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州市拱墅区人民政府门户网站等公开平台上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续，签订劳务派遣合同。试用期两个月内经考核发现不符合聘用条件、不能胜任工作的，将解除劳动合同关系。
五、时间安排
1、报名时间：2024年3月19日—3月25日
2、面试时间：2024年3月27日上午9:30开始
3、面试地点：拱墅区台州路1号
4、体检时间：待定
六、注意事项
（1）报名人员提交的报考信息和材料应真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料的，一经查实，即取消报名资格。
（2）本次公开招聘结果均将通过杭州市拱墅区人民政府门户网站进行公布，不再另行通知。
(3)本次招聘工作所涉及的年龄时间界限，均计算至2024年2月29日为止。
本公告由拱墅区机关事务中心负责解释，咨询电话：0571-86702866。
杭州市拱墅区机关事务中心
2024年3月18日