仲裁公告

杭州脊地恒环健康管理有限公司：

本委已受理申请人赖朝基诉你单位支付二倍工资等劳动争议案[浙杭拱墅劳人仲案（2024）592号]。因用其他方式无法向你单位送达，依据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条第二款之规定，现向你单位公告送达仲裁告知书、应诉通知书、举证通知书、仲裁庭组成人员和开庭通知书、申请书副本、证据材料副本。自本公告发布之日起经过30日即视为送达，公告期间本案中止审理。你单位提交答辩书的期限及举证期限均为公告送达次日起15日内。本委定于2024年4月8日上午9时00分在本委仲裁庭（杭州市拱墅区大关西七苑18幢辅楼2楼）公开开庭审理此案，请准时参加庭审。届时不到庭，本委将依法缺席裁决。特此公告！杭州市拱墅区劳动人事争议仲裁委员会

浙江中众鸿川供应链管理服务有限公司：

本委受理申请人杨国辉诉你单位支付加班工资劳动争议一案，因申请人杨国辉经本委依法通知后，无正当理由拒不到庭，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条的规定，本委作出视为申请人杨国辉撤回仲裁申请的决定。因无法联系你，根据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条的规定现向你公告送达[浙杭拱墅劳人仲案（2023）6521号]决定书，自本公告发布之日起30日即视为送达。

特此公告！

杭州市拱墅区劳动人事争议仲裁委员会

浙江中众鸿川供应链管理服务有限公司：

本委受理申请人杨国辉诉你单位确认劳动关系资劳动争议一案，因申请人杨国辉经本委依法通知后，无正当理由拒不到庭，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条的规定，本委作出视为申请人杨国辉撤回仲裁申请的决定。因无法联系你，根据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条的规定现向你公告送达[浙杭拱墅劳人仲案（2023）6416号]决定书，自本公告发布之日起30日即视为送达。

特此公告！

杭州市拱墅区劳动人事争议仲裁委员会

杭州涵博品牌管理有限公司：

本委受理申请人邵磊诉你单位支付劳动报酬劳动争议一案，因申请人邵磊经本委依法通知后，无正当理由拒不到庭，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条的规定，本委作出视为申请人邵磊撤回仲裁申请的决定。因无法联系你，根据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条的规定现向你公告送达[浙杭拱墅劳人仲案（2023）6221号]决定书，自本公告发布之日起30日即视为送达。

特此公告！

杭州市拱墅区劳动人事争议仲裁委员会