2023年，杭州市拱墅区消防救援大队坚决贯彻落实上级部门的工作部署，对标重点工作任务责任书，知责奋进、担当实干，圆满完成了亚运安保各项工作任务，实现了辖区火灾形势和队伍建设“双稳定”。

坚持党建引领，强化政治担当，发挥领导作用核心力。大队党委组织各类理论学习63次，开展各项专题研讨、参观见学15次，党委成员重点发言45人次。坚持“明确时限、挂表推进、目标考核”工作机制，明确“浙江看杭州，杭州看拱墅” “队部靠支部，支部靠党委” “干部站头排，领导站排头”的工作目标和工作方法，全力打造“拱墅品牌”。

狠抓作风建设，严明政治纪律，培育风清气正新定力。大队始终坚持并牢牢践行“依规治队”指导思想，以制度建设为支撑，搭建“1+3+N”的科学队伍管理制度体系，自主设计、协同研发队伍管理软件，积极探索数字化管理新路子。常态化开展督导检查、内部互查，在亚（残）运安保期间，每日做好队伍管理教育“七个必查”。相继开展条令纲要学习月、扫雷除患队伍管理教育等专项活动，开展酒精测试8376人次，办理礼金礼卡退还16人次。

深化实战实训，锻造全能尖兵，增强应急救援新实力。大队以考促训，队伍的灭火救援实战水平显著提升；实行内部轮岗帮扶制度，提升队伍执勤战备和灭火救援能力；2023年以来，大队共接警出动2754次（含增援），其中火灾扑救692次，抢险救援1163次，社会救助518次，其他出动381次，共出动队伍1074 队次，出动车辆1926辆次，出动人员11788人次。抢救被困人员182人，疏散被困人员89人。

推行全域防控，精准瞄定靶心，提升火灾形势稳定力。大队从快从严从重处理武林壹号小区消防安全违法行为，顺利攻克武林壹号消防覆绿整改问题，全线贯通消防“生命通道”。大队提请区委、区政府强力推进全区高风险居住小区消防隐患整改，目前已有36个小区完成整改。以东清大厦为试点，进行综合整治提升，效果显著。深化“三老领域”消防安全治理，并把200个电动自行车智能充电点提升改造纳入区政府民生实事项目。

发力重点对象，实招提质扩面，展示消防宣传软实力。大队联合区教育局开展首届“我是小小消防员”绘画征文比赛；与电力部门组成小分队上门开展“敲门守护”行动；以西湖文化广场为标杆打造广场消防嘉年华品牌系列活动；将杭州大厦作为模板开展教科书式全要素消防安全演练；结合民生实事项目，开展“居住小区消防安全培训演练500场”，真正实现全区居民全覆盖、全参与。

坚持固本强基，着眼行稳致远，夯实后勤保障续航力。大队积极争取财政经费，省补大关站提升改造、康桥站营房提升以及亚运消防安保经费。同时，始终严守财经纪律红线，将规章制度作为抓好财务活动内控建设的基石，做到用制度管钱、管人、管事，形成科学化、制度化、精细化的管理模式。根据辖区消防站建设现状，大队积极向区主要领导做好汇报，争取政府部门支持，开创队站建设新局面。目前，已完成大队部新大楼整体搬迁工作。

2024年，杭州拱墅大队将初心勾线、匠心施彩，在搬迁后的开局之年，以习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记训词精神为统领，始终对党忠诚、纪律严明，敢于赴汤蹈火、竭诚为民，坚决完成党和人民赋予的使命和任务，召之即来、战之必胜，让火焰蓝成为党和人民最忠诚卫士。