今年以来，拱墅区人力社保局在区委区政府坚强领导下，坚持以深入贯彻党的二十大精神为主线，以高质量落实公共服务“七优享”劳有所得专项任务为抓手，聚力打造时尚之都、数字新城、运河明珠，全局干部职工把握机遇乘势而上、直面挑战迎难而上、鼓足干劲奋勇而上，全力以赴稳就业、聚人才、惠民生、促和谐，用实干实效书写出了一幅亮点纷呈、成效显著的“人社答卷”。

为提升广大干部群众对人社工作成效的知晓度与满意度，激励比学赶超争先进、真抓实干促成果，即日起，“拱墅人社资讯”推出《墅说人社》专栏，陆续推送全局各条线上半年工作成效与创新亮点，敬请关注。今天推送第2期——《坚持数智引领，全力打造高质量就业“拱墅样板”》。

就业是民生之本。今年以来，区人力社保局深化落实就业优先战略，坚持以“就业援助精准服务”为主线，做大做强“数字就业”品牌，优化提升就业帮扶机制，发挥各类政策扶持作用，全域提高公共就业服务水平，持续推动区域更高质量就业。

在拱墅区数字就业应用场景全省复制推广之后，进一步推进数字就业应用场景迭代升级，持续为离校未就业高校毕业生、失业人员、就业困难人员等重点群体就业再就业提供智能化、精细化、实时化服务。今年以来，依托数字就业服务应用场景，累计协同认定重点群体1.54万人，提供职业培训、职业介绍、政策咨询等就业服务1.65万人次，实现就业1.43万人。推进区数字就业应用平台迭代升级项目，高效能服务各类就业重点群体。

数字就业应用场景现场展示

借助数字就业应用场景为重点群体提供精准帮扶

突出重点群体，分层分类做实援助帮扶。开展重点群体公益周、私人定制周等就业援助活动，对就业困难群体开展分级分类“私人定制”就创服务。为全职妈妈组织网店运营培训活动，助力全职妈妈实现网上就业创业。充分发挥公益性岗位兜底作用，积极开发并鼓励就业困难人员参加公益性岗位。今年以来，我区累计发放公益岗位补贴4796人次，金额1856.6万元。深化东西部劳务协作，对接四川省甘孜州泸定县和广元市昭化区，定向推送用工岗位4000余个。组织人力资源机构赴昭化区举办招聘会，召开东西部劳务协作联席会议3次。组织专车接返20名昭化区务工人员回杭复工，获《浙江日报》《杭州日报》《杭州新闻联播》《都市快报》及中新网等主流媒体报道。

拱墅区全职妈妈网店运营培训会

组织专车接返四川省昭化区务工人员复工

用好用活上级各类扶持政策，高效兑现各类资金补贴，减轻企业负担，优化营商环境。根据相关文件精神，加大灵活用工、自主创业、单位招用等方面政策支持，今年以来共计发放区就业助推、区自谋职业、区用工补贴等 66.46万元，惠及失业人员、就业困难人员588人次。全面兑现省市区助企惠企政策，全区失业保险累计返还2.85亿元，涉及用人单位3.99万家，惠及企业职工54.31万人；发放一次性留工补贴2.49亿元，涉及用人单位4.9万家，惠及企业职工49.75万人；发放一次性扩岗补贴2000余万元，涉及用人单位8500余家，惠及企业职工1.36万人。

下一步，区人力社保局将以更加充分更高质量就业为目标，继续抓紧抓实“稳就业”工作，持续做优数字就业品牌，稳步推动零工市场建设，支持市场主体稳岗扩岗，健全重点群体多元化帮扶体系，努力在助力共富、服务发展中提供人社支撑、贡献人社力量。