仲裁公告
发布日期： 2023-12-05 14:24 作者： 来源： 点击率：
杭州金芒网络科技有限公司：
本委已受理申请人徐永东诉你单位关于支付二倍工资等争议案[浙杭拱墅劳人仲案（2023）5589]。因用其他方式无法向你单位送达，依据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条第二款之规定，现向你单位公告送达仲裁告知书、应诉通知书、举证通知书、仲裁庭组成人员和开庭通知书、申请书副本、证据材料副本。自本公告发布之日起经过30日即视为送达，公告期间本案中止审理。你单位提交答辩书的期限及举证期限均为公告送达次日起15日内。本委定于2024年1月22日9时30分在本委仲裁庭（杭州市拱墅区绍兴路555号2号楼2楼）公开开庭审理此案，请准时参加庭审。届时不到庭，本委将依法缺席裁决。
特此公告！
杭州市拱墅区劳动人事争议仲裁委员会
杭州热爱的模样文化传媒有限公司：
本委已受理申请人陈丹杰诉你单位关于支付二倍工资等争议案[浙杭拱墅劳人仲案（2023）5761]。因用其他方式无法向你单位送达，依据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条第二款之规定，现向你单位公告送达仲裁告知书、应诉通知书、举证通知书、仲裁庭组成人员和开庭通知书、申请书副本、证据材料副本。自本公告发布之日起经过30日即视为送达，公告期间本案中止审理。你单位提交答辩书的期限及举证期限均为公告送达次日起15日内。本委定于2024年1月22日14时00分在本委仲裁庭（杭州市拱墅区湖州街198号1楼115室（拱墅区总工会派出庭））公开开庭审理此案，请准时参加庭审。届时不到庭，本委将依法缺席裁决。
特此公告！
杭州市拱墅区劳动人事争议仲裁委员会
杭州紫曰信息科技有限公司：
本委已受理申请人夏雨臣诉你单位关于劳动报酬争议案[浙杭拱墅劳人仲案（2023）5806]。因用其他方式无法向你单位送达，依据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条第二款之规定，现向你单位公告送达仲裁告知书、应诉通知书、举证通知书、仲裁庭组成人员和开庭通知书、申请书副本、证据材料副本。自本公告发布之日起经过30日即视为送达，公告期间本案中止审理。你单位提交答辩书的期限及举证期限均为公告送达次日起15日内。本委定于2024年1月22日10时30分在本委仲裁庭（杭州市拱墅区绍兴路555号2号楼2楼）公开开庭审理此案，请准时参加庭审。届时不到庭，本委将依法缺席裁决。
特此公告！
杭州市拱墅区劳动人事争议仲裁委员会
杭州时米科技有限公司：
本委已受理申请人何振雄诉你单位关于劳动争议一案[浙杭拱墅劳人仲案（2023）5932号]。因用其他方式无法向你单位送达，依据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条第二款之规定，现向你单位公告送达仲裁告知书、应诉通知书、举证通知书、仲裁庭组成人员和开庭通知书、申请书副本、证据材料副本。自本公告发布之日起经过30日即视为送达，公告期间本案中止审理。你单位提交答辩书的期限及举证期限均为公告送达次日起15日内。本委定于2024年1月23日13时00分在本委派出仲裁庭（杭州市拱墅区湖州街198号1楼115室拱墅区总工会派出庭）公开开庭审理此案，请准时参加庭审。届时不到庭，本委将依法缺席裁决
特此公告！
杭州市拱墅区劳动人事争议仲裁委员会
杭州祺力灵动传媒有限公司：
本委已受理申请人朱莉涛诉你单位关于支付二倍工资劳动争议一案[浙杭拱墅劳人仲案（2023）5451号]。因用其他方式无法向你单位送达，依据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条第二款之规定，现向你单位公告送达仲裁告知书、应诉通知书、举证通知书、仲裁庭组成人员和开庭通知书、申请书副本、证据材料副本。自本公告发布之日起经过30日即视为送达，公告期间本案中止审理。你单位提交答辩书的期限及举证期限均为公告送达次日起15日内。本委定于2024年1月23日9时00分在本委派出仲裁庭（杭州市拱墅区绍兴路555号2号楼2楼）公开开庭审理此案，请准时参加庭审。届时不到庭，本委将依法缺席裁决
特此公告！
杭州市拱墅区劳动人事争议仲裁委员会
杭州运航物流科技有限公司：
本委受理的申请人蔡文怡诉你单位支付劳动报酬劳动争议案（浙杭拱墅劳人仲案（2023）4115号）已审结。因无法联系你，根据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条的规定现向你公告送达裁决书，自本公告发布之日起经过30日即视为送达。缺席裁决如下：被申请人杭州运航物流科技有限公司向申请人蔡文怡支付2023年7月1日至2023年7月11日期间工资965.52元。于本裁决书生效之日起十日内付清。本裁决为终局裁决，自作出之日起发生法律效力。申请人对本裁决不服的，可以自收到本裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼，被申请人如有证据证明本裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定情形的，可以自收到本裁决书之日起三十日内向本委所在地中级人民法院申请撤销裁决。一方不履行本裁决的，另一方可依法申请人民法院强制执行。特此公告！杭州市拱墅区劳动人事争议仲裁委员会
杭州谦之贸易有限公司、杭州康瑞恒大药房有限公司：
本委受理申请人李一展诉你单位支付劳动报酬劳动争议一案，申请人李一展于2023年11月27日向本委提出了撤回针对你单位仲裁申请的请求，理由是双方已自行和解。依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三章第四十一条的规定，本委作出准许申请人李一展撤回仲裁申请的决定。因无法联系你，根据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条的规定现向你公告送达[浙杭拱墅劳人仲案（2023）5079号]仲裁决定书，自本公告发布之日起30日即视为送达。 特此公告！ 杭州市拱墅区劳动人事争议仲裁委员会
杭州展驿康健康管理有限公司、浙江瑞正堂健康管理有限公司：
本委受理的申请人程生全诉你单位支付劳动报酬劳动争议案（浙杭拱墅劳人仲案（2023）4773号）已审结。因无法联系你，根据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条的规定现向你公告送达裁决书，自本公告发布之日起经过30日即视为送达。缺席裁决如下：被申请人一杭州展驿康健康管理有限公司于本裁决生效之日起七日内支付申请人程生全2023年06月-07月工资9219.09元，被申请人二浙江瑞正堂健康管理有限公司于本裁决生效之日起七日内支付申请人程生全2023年08月份工资7584.51元。本裁决为终局裁决，自作出之日起发生法律效力。申请人对本裁决不服的，可以自收到本裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼，被申请人如有证据证明本裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定情形的，可以自收到本裁决书之日起三十日内向本委所在地中级人民法院申请撤销裁决。一方不履行本裁决的，另一方可依法申请人民法院强制执行。特此公告！杭州市拱墅区劳动人事争议仲裁委员会
浙江菠萝开物健康科技有限公司：
本委受理申请人李丹诉你（单位）支付劳动报酬等劳动争议一案，申请人李丹于2023年12月5日向本委提出了撤回针对你单位仲裁申请的请求，理由自行撤回本次仲裁申请。本委认为申请人李丹的撤回仲裁申请请求符合法律规定，依照《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十条之规定，本委作出准许申请人李丹撤回仲裁申请的决定。因无法联系你，根据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条之规定，现向你公告送达[浙杭拱墅劳人仲案（2023）4878号]决定书，自本公告发布之日起30日即视为送达。
特此公告！杭州市拱墅区劳动人事争议仲裁委员会
杭州观弧广告有限公司：
本委受理的申请人李泽南诉你单位支付劳动报酬等劳动争议案（浙杭拱墅劳人仲案（2023）3501号）已审结。因无法联系你，根据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条的规定现向你公告送达裁决书，自本公告发布之日起经过30日即视为送达。缺席裁决如下：被申请人杭州观弧广告有限公司于本裁决书生效之日起十日内向申请人李泽南支付2022年12月1日至2023年2月28日期间工资为27703.02元。本裁决为非终局裁决，当事人如不服本裁决，可于收到本裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼；逾期未起诉的，本裁决书即将发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可依法申请人民法院申请强制执行。特此公告！杭州市拱墅区劳动人事争议仲裁委员会
杭州观弧广告有限公司：
本委受理的申请人张瑾诉你单位支付劳动报酬等劳动争议案（浙杭拱墅劳人仲案（2023）3502号）已审结。因无法联系你，根据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条的规定现向你公告送达裁决书，自本公告发布之日起经过30日即视为送达。缺席裁决如下：被申请人杭州观弧广告有限公司于本裁决书生效之日起十日内向申请人张瑾支付2022年12月1日至2023年3月31日期间工资40136.83元。本裁决为非终局裁决，当事人如不服本裁决，可于收到本裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼；逾期未起诉的，本裁决书即将发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可依法申请人民法院申请强制执行。特此公告！杭州市拱墅区劳动人事争议仲裁委员会
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其他公告
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杭州金芒网络科技有限公司：
本委已受理申请人徐永东诉你单位关于支付二倍工资等争议案[浙杭拱墅劳人仲案（2023）5589]。因用其他方式无法向你单位送达，依据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条第二款之规定，现向你单位公告送达仲裁告知书、应诉通知书、举证通知书、仲裁庭组成人员和开庭通知书、申请书副本、证据材料副本。自本公告发布之日起经过30日即视为送达，公告期间本案中止审理。你单位提交答辩书的期限及举证期限均为公告送达次日起15日内。本委定于2024年1月22日9时30分在本委仲裁庭（杭州市拱墅区绍兴路555号2号楼2楼）公开开庭审理此案，请准时参加庭审。届时不到庭，本委将依法缺席裁决。
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杭州市拱墅区劳动人事争议仲裁委员会
杭州热爱的模样文化传媒有限公司：
本委已受理申请人陈丹杰诉你单位关于支付二倍工资等争议案[浙杭拱墅劳人仲案（2023）5761]。因用其他方式无法向你单位送达，依据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条第二款之规定，现向你单位公告送达仲裁告知书、应诉通知书、举证通知书、仲裁庭组成人员和开庭通知书、申请书副本、证据材料副本。自本公告发布之日起经过30日即视为送达，公告期间本案中止审理。你单位提交答辩书的期限及举证期限均为公告送达次日起15日内。本委定于2024年1月22日14时00分在本委仲裁庭（杭州市拱墅区湖州街198号1楼115室（拱墅区总工会派出庭））公开开庭审理此案，请准时参加庭审。届时不到庭，本委将依法缺席裁决。
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本委已受理申请人夏雨臣诉你单位关于劳动报酬争议案[浙杭拱墅劳人仲案（2023）5806]。因用其他方式无法向你单位送达，依据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条第二款之规定，现向你单位公告送达仲裁告知书、应诉通知书、举证通知书、仲裁庭组成人员和开庭通知书、申请书副本、证据材料副本。自本公告发布之日起经过30日即视为送达，公告期间本案中止审理。你单位提交答辩书的期限及举证期限均为公告送达次日起15日内。本委定于2024年1月22日10时30分在本委仲裁庭（杭州市拱墅区绍兴路555号2号楼2楼）公开开庭审理此案，请准时参加庭审。届时不到庭，本委将依法缺席裁决。
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杭州时米科技有限公司：
本委已受理申请人何振雄诉你单位关于劳动争议一案[浙杭拱墅劳人仲案（2023）5932号]。因用其他方式无法向你单位送达，依据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条第二款之规定，现向你单位公告送达仲裁告知书、应诉通知书、举证通知书、仲裁庭组成人员和开庭通知书、申请书副本、证据材料副本。自本公告发布之日起经过30日即视为送达，公告期间本案中止审理。你单位提交答辩书的期限及举证期限均为公告送达次日起15日内。本委定于2024年1月23日13时00分在本委派出仲裁庭（杭州市拱墅区湖州街198号1楼115室拱墅区总工会派出庭）公开开庭审理此案，请准时参加庭审。届时不到庭，本委将依法缺席裁决
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本委已受理申请人朱莉涛诉你单位关于支付二倍工资劳动争议一案[浙杭拱墅劳人仲案（2023）5451号]。因用其他方式无法向你单位送达，依据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条第二款之规定，现向你单位公告送达仲裁告知书、应诉通知书、举证通知书、仲裁庭组成人员和开庭通知书、申请书副本、证据材料副本。自本公告发布之日起经过30日即视为送达，公告期间本案中止审理。你单位提交答辩书的期限及举证期限均为公告送达次日起15日内。本委定于2024年1月23日9时00分在本委派出仲裁庭（杭州市拱墅区绍兴路555号2号楼2楼）公开开庭审理此案，请准时参加庭审。届时不到庭，本委将依法缺席裁决
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本委受理的申请人蔡文怡诉你单位支付劳动报酬劳动争议案（浙杭拱墅劳人仲案（2023）4115号）已审结。因无法联系你，根据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条的规定现向你公告送达裁决书，自本公告发布之日起经过30日即视为送达。缺席裁决如下：被申请人杭州运航物流科技有限公司向申请人蔡文怡支付2023年7月1日至2023年7月11日期间工资965.52元。于本裁决书生效之日起十日内付清。本裁决为终局裁决，自作出之日起发生法律效力。申请人对本裁决不服的，可以自收到本裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼，被申请人如有证据证明本裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定情形的，可以自收到本裁决书之日起三十日内向本委所在地中级人民法院申请撤销裁决。一方不履行本裁决的，另一方可依法申请人民法院强制执行。特此公告！杭州市拱墅区劳动人事争议仲裁委员会
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本委受理申请人李一展诉你单位支付劳动报酬劳动争议一案，申请人李一展于2023年11月27日向本委提出了撤回针对你单位仲裁申请的请求，理由是双方已自行和解。依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三章第四十一条的规定，本委作出准许申请人李一展撤回仲裁申请的决定。因无法联系你，根据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条的规定现向你公告送达[浙杭拱墅劳人仲案（2023）5079号]仲裁决定书，自本公告发布之日起30日即视为送达。 特此公告！ 杭州市拱墅区劳动人事争议仲裁委员会
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本委受理的申请人程生全诉你单位支付劳动报酬劳动争议案（浙杭拱墅劳人仲案（2023）4773号）已审结。因无法联系你，根据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条的规定现向你公告送达裁决书，自本公告发布之日起经过30日即视为送达。缺席裁决如下：被申请人一杭州展驿康健康管理有限公司于本裁决生效之日起七日内支付申请人程生全2023年06月-07月工资9219.09元，被申请人二浙江瑞正堂健康管理有限公司于本裁决生效之日起七日内支付申请人程生全2023年08月份工资7584.51元。本裁决为终局裁决，自作出之日起发生法律效力。申请人对本裁决不服的，可以自收到本裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼，被申请人如有证据证明本裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定情形的，可以自收到本裁决书之日起三十日内向本委所在地中级人民法院申请撤销裁决。一方不履行本裁决的，另一方可依法申请人民法院强制执行。特此公告！杭州市拱墅区劳动人事争议仲裁委员会
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本委受理申请人李丹诉你（单位）支付劳动报酬等劳动争议一案，申请人李丹于2023年12月5日向本委提出了撤回针对你单位仲裁申请的请求，理由自行撤回本次仲裁申请。本委认为申请人李丹的撤回仲裁申请请求符合法律规定，依照《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十条之规定，本委作出准许申请人李丹撤回仲裁申请的决定。因无法联系你，根据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条之规定，现向你公告送达[浙杭拱墅劳人仲案（2023）4878号]决定书，自本公告发布之日起30日即视为送达。
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本委受理的申请人李泽南诉你单位支付劳动报酬等劳动争议案（浙杭拱墅劳人仲案（2023）3501号）已审结。因无法联系你，根据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条的规定现向你公告送达裁决书，自本公告发布之日起经过30日即视为送达。缺席裁决如下：被申请人杭州观弧广告有限公司于本裁决书生效之日起十日内向申请人李泽南支付2022年12月1日至2023年2月28日期间工资为27703.02元。本裁决为非终局裁决，当事人如不服本裁决，可于收到本裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼；逾期未起诉的，本裁决书即将发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可依法申请人民法院申请强制执行。特此公告！杭州市拱墅区劳动人事争议仲裁委员会
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本委受理的申请人张瑾诉你单位支付劳动报酬等劳动争议案（浙杭拱墅劳人仲案（2023）3502号）已审结。因无法联系你，根据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条的规定现向你公告送达裁决书，自本公告发布之日起经过30日即视为送达。缺席裁决如下：被申请人杭州观弧广告有限公司于本裁决书生效之日起十日内向申请人张瑾支付2022年12月1日至2023年3月31日期间工资40136.83元。本裁决为非终局裁决，当事人如不服本裁决，可于收到本裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼；逾期未起诉的，本裁决书即将发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可依法申请人民法院申请强制执行。特此公告！杭州市拱墅区劳动人事争议仲裁委员会