历史文化名城 现代服务高地丨2022中国杭州大运河人力资源峰会在拱墅举行

作为2022杭州国际人才交流与项目合作大会的分会场活动，峰会深入贯彻落实党的二十大精神，把“人才是第一资源”作为大会主线，以“历史文化名城、现代服务高地”作为活动主题，紧扣京杭大运河沿线人力资源产业数字化转型与人才协同发展，采取“1+3”融合办会模式，将“共享人力资源 助力共同富裕”杭衢人力资源行业发展交流项目合作洽谈会、杭州人力资源服务机构招才引智群英榜发布暨人力资源服务和产品创新创优路演、现代服务业专场招聘会三场活动纳入峰会体系融合举办，为进一步促进人才优化配置、加快京杭大运河经济带建设与国家战略有效衔接贡献拱墅力量，助力打造“时尚之都、数字新城、运河明珠”。

市委常委、组织部部长马小秋宣布峰会开幕。

省人力社保厅副厅长葛平安在致辞中表示，近几年，以人力资源峰会为代表的系列活动的持续举办，为企业有效搭建了市场化引才渠道，形成了鲜明的示范作用和强烈的汇能聚合效应。在全面建设社会主义现代化强国的新征程上，要紧紧围绕数字变革，推动人力资源服务数字产业化、产业数字化，创新应用新兴信息技术提升市场化的协同配置效率，促进人的精准匹配和人的自由全面发展；要紧紧围绕产业集聚，健全完善高水平人力资源服务业产业园的体系；要以此大会为契机，推动跨区域的集聚发展，推动京杭大运河沿岸人力资源服务业产业园搭建交流对接、合作发展的平台；要紧紧围绕助力共同富裕，深入实施“共享人力资源 助力共同富裕行动”，广泛动员组织人力资源服务业产业园、企业和山区海岛县，建立结对帮扶的关系，聚焦当地产业提供精准的人力资源服务。

区委书记李志龙在致辞中表示，近年来，拱墅始终把人力资源服务业作为现代服务业的重要细分领域，打造了全省首家国家级人力资源服务产业园，极大地助推了人力资源服务业蓬勃发展、国际国内高端人才集聚发展，为拱墅乃至全市经济社会高质量发展提供了重要依托。下一步，拱墅将在省市鼎力支持和社会各界帮助下，进一步发挥人力资源服务机构匹配供需、专业高效的独特优势，畅通人才跨区域流动渠道，进一步提升市场化人才服务效能，让“人才活水”如同运河之水一般奔涌不息。

活动现场，杭州市人力社保局副局长杨焕与衢州市人力社保局局长徐惠文分别代表杭州、衢州两地人力资源服务产业园，就深化“共享人力资源  助力共同富裕”签署战略合作协议。

本次峰会还成立了京杭大运河沿线18城猎头联盟，发布了“浙里人力资源”数字化改革试点成果报告和京杭大运河沿线数字经济人才研究报告，法国学术教育界棕榈叶勋章获得者吉恩-盖伊、浙江大学劳动经济研究所副所长张川川、太钢集团独立董事步超围绕人力资源创新管理发表了主题演讲。

峰会开幕式后还举办了首届杭衢人力资源洽谈会，我区代表杭州市分享了人力资源高质量发展助力山区26县共同富裕的工作经验；与常山县围绕人力资源“山海协作”进行签约；杭衢两地机构代表就人力资源协同发展相关工作进行了充分对接。

为架好现代服务业高层次人才与用人单位精准对接桥梁，推动实现人力资源配置的效益最优化，2022“高端引领 杭向未来”现代服务业专场招聘会同步展开。在杭80余家重点企事业单位，省内及部分长三角城市和对口城市重点企事业单位设摊招聘，推出面向高端人才的急需岗位2500个以上，现场硕士、博士等高端人才600余人线下面对面洽谈。

在下午举行的2022杭州人力资源服务机构招才引智群英榜发布暨人力资源服务和产品创新创优路演活动中，还首次发布10佳猎手榜，同时20家机构入选“群英榜”；8个项目获得2022 杭州人力资源服务机构参与重大发展战略项目资助；8个创新创优项目通过路演方式决出1个重点项目和7个优秀项目；3位上榜猎手采用“脱口秀”的形式分享了在海外引才、高端引才和精准引才方面的故事。

拱墅区人力社保局相关负责人表示，人力资源服务业的高质量发展需要各地、各部门共同努力，团结协作。举办峰会的重要目的，就是要利用峰会这张“金名片”，架起人才高效流动的“船”与“桥”，让国内外优秀人才加速汇浙聚杭。

下一步，拱墅区将聚焦人力资源服务业在就业创业、产业变革、招才引智等方面的重要作用，全力推动人力资源服务业高质量发展，助力现代服务业发展迈上新台阶。