集团纪委继续开展党风廉政建设情况的调研活动

发布日期: 2022-11-23 17:09 作者: 来源: 点击率:

集团纪委在上半年对3家子公司进行党风廉政建设开展情况调研的基础上,在11月中下旬,继续对建华市场、文创集团、建华实业有限公司3家子公司进行了调研。

集团纪委书记倪春英首先就今年以来所开展的工作作了简要的介绍,提出了此次调研活动的两个主题:党风廉政建设工作情况、清廉监察员履职情况听取汇报。各子公司负责人围绕主题作了汇报。

建华市场董事长、总经理支小华就党建、廉政建设、疫情防控、市场管理等几个方面工作作了汇报。一直以来,市场注重“以质量求生存,以服务求发展”的经营理念,投入了大量的人力物力,实现“无疫单元”的创建。积极与商户形成抗疫同盟,共筑“防疫防线”,自发成立了志愿者队伍,做好轮值站岗查码的常态化防控工作。积极响应政府号召给予商户减免租金,帮助百余户个体、公司申领了政府补贴。同时在严峻经济形势下,努力做到不减薪不减人。非常重视党风廉政建设工作,做好源头上的控制,如基建工程在10万元以上的统一走基建流程,服务外包的项目,在几家单位竞价、比价基础上,严格把控质量。

文创集团董事长戴海洋对整体运营情况和廉政工作开展情况作了详细介绍。他指出:今年以来,在清廉建设上,特别在明确任务分工,紧抓廉政建设;完善组织架构,开展全面督察;紧扣纪检核心,推进清廉监察三个方面开展了扎扎实实的工作。

在工作模式上,采用“双察”,即督察日常工作规范、监察核心重点项目;组织架构上,新设督察室以及两名清廉建设监察员,使得双察工作“专人专管”,分工明确。围绕“规范工作流程、建立清廉关系”两大目标,采用“双察”模式(注:即“督察和监察”,督察以集团日常工作规范为主,监察以集团核心重点工作为主),努力从源头上预防和治理职工消极怠工、违反廉政规定等情况,加强党员、管理干部的思想教育,完善集团党风廉政建设机制,狠抓管理者组织作风建设,取得了一定成效。

建华实业有限公司总经理冯祝苹指出:今年以来,科创产业园区资金回笼速度稳定,网上商城销售额、完成利税情况良好。我们坚持以落实党风廉政建设责任制为抓手,一是强化廉洁从业意识教育,营造“以廉为荣”、“以贪为耻”的干事氛围,所有重要开支,全部以OA形式走流程。二是加强监督检查,重视日常监督、季度考核、年中检查、年末考核评优工作,做到有重点、有监督、有检查、有人管。

倪春英书记指出:各个公司认真执行清廉建设的各项规定,在工作中也有了很好的探索和实践,希望继续坚持落实清廉工作机制,做到责任到岗,职责到人,努力营造清廉建华建设的氛围和环境。下一步,纪委将在加强清廉监察员业务培训、丰富清廉教育活动方式上下功夫,进一步提升工作能力。

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集团纪委继续开展党风廉政建设情况的调研活动
发布时间: 2022-11-23 17:09
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集团纪委在上半年对3家子公司进行党风廉政建设开展情况调研的基础上,在11月中下旬,继续对建华市场、文创集团、建华实业有限公司3家子公司进行了调研。

集团纪委书记倪春英首先就今年以来所开展的工作作了简要的介绍,提出了此次调研活动的两个主题:党风廉政建设工作情况、清廉监察员履职情况听取汇报。各子公司负责人围绕主题作了汇报。

建华市场董事长、总经理支小华就党建、廉政建设、疫情防控、市场管理等几个方面工作作了汇报。一直以来,市场注重“以质量求生存,以服务求发展”的经营理念,投入了大量的人力物力,实现“无疫单元”的创建。积极与商户形成抗疫同盟,共筑“防疫防线”,自发成立了志愿者队伍,做好轮值站岗查码的常态化防控工作。积极响应政府号召给予商户减免租金,帮助百余户个体、公司申领了政府补贴。同时在严峻经济形势下,努力做到不减薪不减人。非常重视党风廉政建设工作,做好源头上的控制,如基建工程在10万元以上的统一走基建流程,服务外包的项目,在几家单位竞价、比价基础上,严格把控质量。

文创集团董事长戴海洋对整体运营情况和廉政工作开展情况作了详细介绍。他指出:今年以来,在清廉建设上,特别在明确任务分工,紧抓廉政建设;完善组织架构,开展全面督察;紧扣纪检核心,推进清廉监察三个方面开展了扎扎实实的工作。

在工作模式上,采用“双察”,即督察日常工作规范、监察核心重点项目;组织架构上,新设督察室以及两名清廉建设监察员,使得双察工作“专人专管”,分工明确。围绕“规范工作流程、建立清廉关系”两大目标,采用“双察”模式(注:即“督察和监察”,督察以集团日常工作规范为主,监察以集团核心重点工作为主),努力从源头上预防和治理职工消极怠工、违反廉政规定等情况,加强党员、管理干部的思想教育,完善集团党风廉政建设机制,狠抓管理者组织作风建设,取得了一定成效。

建华实业有限公司总经理冯祝苹指出:今年以来,科创产业园区资金回笼速度稳定,网上商城销售额、完成利税情况良好。我们坚持以落实党风廉政建设责任制为抓手,一是强化廉洁从业意识教育,营造“以廉为荣”、“以贪为耻”的干事氛围,所有重要开支,全部以OA形式走流程。二是加强监督检查,重视日常监督、季度考核、年中检查、年末考核评优工作,做到有重点、有监督、有检查、有人管。

倪春英书记指出:各个公司认真执行清廉建设的各项规定,在工作中也有了很好的探索和实践,希望继续坚持落实清廉工作机制,做到责任到岗,职责到人,努力营造清廉建华建设的氛围和环境。下一步,纪委将在加强清廉监察员业务培训、丰富清廉教育活动方式上下功夫,进一步提升工作能力。