拱宸桥街道倾力打造“智汇拱宸”人才高地

拱宸桥街道倾力打造“智汇拱宸”人才高地。一是人才沟通联系常态化。成立人才工作领导小组，建立健全班子成员联系服务高层次人才制度，组织人才工作培训会5场。推荐两名海外归国人才参加海创会，走访重点企业和各类人才100余次。二是人才招引质效双提升。聚焦重点产业，强化企业招引，成功引进杭州远方科技信息有限公司等数字经济企业61家，促进人才链与产业链紧密融合。三是人才创业环境持续改善。优化人才项目全流程服务体系，将75家重点企业纳入人才项目服务库，建立“全链式代办”服务制度，在项目申报、企业落地、补助申请等各环节中提供指导帮助。今年，已认定B类人才1名，C类人才1名，D类人才1名，E类人才5名，完成考核任务的160%；其中，张潮海博士研发团队获评全区首家浙江省科技型领军人才团队。