信息索引号 00250035-9/2020-11734 公开方式 主动公开
发布机构 区人力社保局 公开范围 面向全社会
备注/文号 公开时限 长期公开
生成日期 2020-05-13 发布日期 2020-05-13
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关于申报认定拱墅区大学生实训见习基地的政策解读

发布日期: 2020-05-13 18:39:07 点击率:

一、申请成为大学生实训见习基地需要满足哪些条件?

1、企业在拱墅区依法注册成立两年以上,具备一定规模和良好社会信誉,对大学生实训见习工作有高度积极性的用人单位。

2、具有健全规范的内部管理制度和工作规章制度,配备符合国家规定的劳动保护和职业防护设施。

3、具有符合大学生就业需求和工作适应性的实训见习岗位,配备开展实践性训练的师资力量和专业辅导人员。原则上要求每年安排大学生实训见习人数10人以上。

二、认定程序是怎么样的?

1、符合条件的企业向区人力社保局提出申请,提交相应纸质材料。

2、区人力社保局进行资格初审,并组织对申请单位在企业规模、实习岗位、带教力量、管理水平、后勤保障等方面进行综合评审,择优确定拟认定名单。

3、对拟认定基地名单进行公示,公示无异议的进行发文认定,有效期为三年。

三、基地如何开展大学生实训见习工作

1、制订学年计划。企业结合实际,制订《年度实训见习岗位需求计划书》。

2、组织实训见习。按照《年度实训见习岗位需求计划书》的工作目标,安排带教师资组织学员开展岗位训练。岗位训练期至少1个月以上,训练期间基地有义务为大学生办理意外伤害保险。

3、鼓励合格录用。训练结束后,实训见习基地应汇总学员实训见习情况,评估学员训练效果,引导学员在本基地内实现就业,并将《就业学员名册》材料上报区人社局备案。

4、申领一次性录用奖励。按照实训见习期满、符合企业录用要求、在本基地内实现就业的原则,给予基地一次性训练录用奖励。

四、大学生实训见习基地的补贴标准是什么?

经认定的基地,招用全日制普通高校毕业学年的大学生或全日制普通高校离校两年内未就业的拱墅户籍毕业生,按照实训见习期满,在基地内实现就业的,给予基地一次性训练录用奖励,其中:研究生及以上学历1000元/人,大专及本科学历800元/人。

五、大学生实训见习基地的申请材料有哪些?

1、《拱墅区大学生实训见习基地申报表》

2、相关实训见习管理制度(包括见习训练计划和带教师资队伍情况)

六、解读机关、解读人员及联系方式:

解读机关:区人力社保局

解读人:区人力社保局党委书记、局长郑国庆;区人力社保局人才开发科科长宋彬

联系电话:88256383

政策解读
规范性文件政策解读
关于申报认定拱墅区大学生实训见习基地的政策解读

索引号

00250035-9/2020-11734

公布日期

2020-05-13

公开方式

主动公开

发布单位

区人力社保局

关联类型

政策原文

一、申请成为大学生实训见习基地需要满足哪些条件?

1、企业在拱墅区依法注册成立两年以上,具备一定规模和良好社会信誉,对大学生实训见习工作有高度积极性的用人单位。

2、具有健全规范的内部管理制度和工作规章制度,配备符合国家规定的劳动保护和职业防护设施。

3、具有符合大学生就业需求和工作适应性的实训见习岗位,配备开展实践性训练的师资力量和专业辅导人员。原则上要求每年安排大学生实训见习人数10人以上。

二、认定程序是怎么样的?

1、符合条件的企业向区人力社保局提出申请,提交相应纸质材料。

2、区人力社保局进行资格初审,并组织对申请单位在企业规模、实习岗位、带教力量、管理水平、后勤保障等方面进行综合评审,择优确定拟认定名单。

3、对拟认定基地名单进行公示,公示无异议的进行发文认定,有效期为三年。

三、基地如何开展大学生实训见习工作

1、制订学年计划。企业结合实际,制订《年度实训见习岗位需求计划书》。

2、组织实训见习。按照《年度实训见习岗位需求计划书》的工作目标,安排带教师资组织学员开展岗位训练。岗位训练期至少1个月以上,训练期间基地有义务为大学生办理意外伤害保险。

3、鼓励合格录用。训练结束后,实训见习基地应汇总学员实训见习情况,评估学员训练效果,引导学员在本基地内实现就业,并将《就业学员名册》材料上报区人社局备案。

4、申领一次性录用奖励。按照实训见习期满、符合企业录用要求、在本基地内实现就业的原则,给予基地一次性训练录用奖励。

四、大学生实训见习基地的补贴标准是什么?

经认定的基地,招用全日制普通高校毕业学年的大学生或全日制普通高校离校两年内未就业的拱墅户籍毕业生,按照实训见习期满,在基地内实现就业的,给予基地一次性训练录用奖励,其中:研究生及以上学历1000元/人,大专及本科学历800元/人。

五、大学生实训见习基地的申请材料有哪些?

1、《拱墅区大学生实训见习基地申报表》

2、相关实训见习管理制度(包括见习训练计划和带教师资队伍情况)

六、解读机关、解读人员及联系方式:

解读机关:区人力社保局

解读人:区人力社保局党委书记、局长郑国庆;区人力社保局人才开发科科长宋彬

联系电话:88256383

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