2018年，预算绩效管理工作围绕区委区政府中心工作，按照全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系建设要求，扎实推进，不断深化。现将全年工作开展情况总结如下。

强化预算绩效目标管理。以绩效目标为龙头推动全面绩效管理实施，2018年共422个项目纳入绩效目标管理，涉及财政资金178346万元。街道绩效目标申报项目进一步扩面。完成对53个单位53个重点项目绩效目标批复，累计批复金额35369万元。精选人才专项经费、品牌文化活动经费等5个项目开展重点绩效目标专家评审，将评审结果作为预算资金安排的重要依据。开展绩效目标和执行进度实行双监控，推行预算项目绩效运行监控全覆盖，发现问题，及时纠正。

创新预算绩效评价方式。优化绩效自评表式，量化自评指标设置，推进绩效自评全覆盖，并对60个项目绩效自评情况进行抽查。首次启动单位整体支出绩效评价，对大关中学附属小学财政资金使用整体情况进行全面问诊把脉。对2017年道路分类保洁经费、基本公共卫生服务经费等12个项目开展重点绩效评价。加强评价前需求征询，探索“3E”绩效评价体系，强化评价指标沟通，推进绩效评价提质增效。