信息索引号 00250069-0/2018-10584 公开方式 主动公开
发布机构 拱宸桥街道 公开范围 面向全社会
备注/文号 公开时限 长期公开
生成日期 2018-07-12 发布日期 2018-07-12
内容概述 关于做好高温季节防暑降温工作的通知
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关于做好高温季节防暑降温工作的通知

发布日期: 2018-07-12 11:17:42 点击率:

各社区、各科室、各有关用人单位:

近年来,夏季高温作业导致的中暑事件时有发生,给劳动者身体健康带来严重损害。目前,即将进入高温酷暑季节,为贯彻落实《防暑降温措施管理办法》、《关于做好高温季节防暑降温工作的通知》(杭安监管安健〔201841《关于做好高温季节防暑降温工作的通知拱安监(〔20187号)等法律法规与文件精神,切实做好2018年防暑降温工作,有效预防高温中暑发生,切实维护劳动者健康及其相关权益,现就有关事项通知如下: 

一、提高认识,高度重视防暑降温工作 

防暑降温工作是一项季节性很强的劳动保护工作,直接关系到劳动者身体健康和企业生产安全。各社区、各科室、各用人单位要深刻认识做好防暑降温工作的重要性、紧迫性,针对高温天气带来的不利影响,对本辖区、本单位防暑降温工作做出周密细致的安排部署,落实工作责任,明确工作任务,采取有效措施,依据相关法律法规和本辖区、本单位工作实际,针对不同工作种类合理布局生产现场,改进生产工艺和操作流程,采取良好的隔热、通风、降温等措施,切实把防暑降温工作作为当前一段时间的重要工作来抓,严防高温酷暑引发各类事故,全力保障劳动者健康并维护其权益。

二、强化管理,落实用人单位防暑降温主体责任 

各用人单位要强化防暑降温主体责任意识,结合本单位的作业特点,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,合理安排职工在高温天气的工作时间;加大防暑降温经费的投入,配备必要的通风或降温设备,改善劳动条件和作业环境;为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温清凉饮料及必需的药品。

(一)建立、健全防暑降温工作制度。

凡工作场所存在高温作业(WBGT指数25℃)和夏季露天高温天气(日最高气温35℃以上)期间作业的用人单位,要建立、健全防暑降温工作制度,采取有效措施,加强对高温作业和高温天气作业的劳动保护工作,确保劳动者身体健康和生命安全。 

(二)落实各项防暑降温劳动保护措施 

1.制定防暑降温应急预案,根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况,配备应急救援人员和足量的急救药品。 

2.在高温季节前对高温作业劳动者组织职业健康检查,对经过职业健康检查发现存在有未控制的高血压、甲亢、糖尿病以及慢性肾炎、癫痫、全身疤痕面积20%以上等高温作业职业禁忌证的劳动者,应当及时调整作业岗位。 

3.按照市气象台发布的天气预报信息合理调整作业时间,严格遵守高温作业时间要求。日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

 4.在高温工作环境设置具备座椅、风扇等基本防暑降温设施,配备清凉饮料和常用防暑药品的工间休息场所,有条件的可增设空调、喷雾风扇及淋浴设施。

5.劳动者出现中暑症状时,应当迅速脱离高温环境并采取救助措施;病情严重者,应当及时送医疗机构救治;劳动者经诊断为职业职业性中暑的,应及时向辖区安全监管部门报告。

(三)做好高温岗位津贴发放工作。

用人单位应当依法向高温作业劳动者发放岗位津贴。安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当按照省人力资源社会保障厅等3部门《关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》(浙人社发〔201494号)向劳动者发放每人每月不低于225元的高温津贴,发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温岗位津贴。

三、突出重点,强化对用人单位防暑降温工作的监督检查 

各社区、各科室要按照职责分工,突出重点行业领域和重点单位,加强对用人单位防暑降温工作责任落实情况的监督检查。要加强防暑降温相关知识的宣传教育,积极做好职业健康检查和医疗救治,做好职业性中暑诊断相关工作。对检查发现违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为,要依法进行查处,责令责任单位认真整改,并加强对整改情况的跟踪检查,确保整改措施落实到位。

四、工作要求

(一)密切配合,形成合力防暑降温工作综合性强,涉及面广,各社区、各科室要按照职责分工加强协调、沟通,制定工作方案,明确工作任务。制定联合执法计划,开展联合执法行动,形成上下联动、部门联动的齐抓共管局面。

二)加强宣传,强化氛围。各社区、各科室要充分运用广播、电视、报刊、网络等各种宣传手段,开展形式多样宣传活动,普及防暑降温和相关法律法规知识。各用人单位要对所有高温作业的劳动者进行上岗前和在岗期间的培训,普及高温防护、中暑急救等知识,增强广大劳动者的自我防护意识和自救互救能力,营造良好的社会氛围。

(三)认真总结,报送信息。各社区、各科室要认真做好防暑降温工作有关材料的收集和总结报告的撰写工作,105日前将书面总结报送至区安监局。联系人:消安办陈金波,电话:87065213

 

 

拱墅区人民政府拱宸桥街道办事处

2018年712


监督检查
监督检查
环境保护
关于做好高温季节防暑降温工作的通知

索引号

00250069-0/2018-10584

文号

公布日期

2018-07-12

公开方式

主动公开

发布单位

拱宸桥街道

各社区、各科室、各有关用人单位:

近年来,夏季高温作业导致的中暑事件时有发生,给劳动者身体健康带来严重损害。目前,即将进入高温酷暑季节,为贯彻落实《防暑降温措施管理办法》、《关于做好高温季节防暑降温工作的通知》(杭安监管安健〔201841《关于做好高温季节防暑降温工作的通知拱安监(〔20187号)等法律法规与文件精神,切实做好2018年防暑降温工作,有效预防高温中暑发生,切实维护劳动者健康及其相关权益,现就有关事项通知如下: 

一、提高认识,高度重视防暑降温工作 

防暑降温工作是一项季节性很强的劳动保护工作,直接关系到劳动者身体健康和企业生产安全。各社区、各科室、各用人单位要深刻认识做好防暑降温工作的重要性、紧迫性,针对高温天气带来的不利影响,对本辖区、本单位防暑降温工作做出周密细致的安排部署,落实工作责任,明确工作任务,采取有效措施,依据相关法律法规和本辖区、本单位工作实际,针对不同工作种类合理布局生产现场,改进生产工艺和操作流程,采取良好的隔热、通风、降温等措施,切实把防暑降温工作作为当前一段时间的重要工作来抓,严防高温酷暑引发各类事故,全力保障劳动者健康并维护其权益。

二、强化管理,落实用人单位防暑降温主体责任 

各用人单位要强化防暑降温主体责任意识,结合本单位的作业特点,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,合理安排职工在高温天气的工作时间;加大防暑降温经费的投入,配备必要的通风或降温设备,改善劳动条件和作业环境;为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温清凉饮料及必需的药品。

(一)建立、健全防暑降温工作制度。

凡工作场所存在高温作业(WBGT指数25℃)和夏季露天高温天气(日最高气温35℃以上)期间作业的用人单位,要建立、健全防暑降温工作制度,采取有效措施,加强对高温作业和高温天气作业的劳动保护工作,确保劳动者身体健康和生命安全。 

(二)落实各项防暑降温劳动保护措施 

1.制定防暑降温应急预案,根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况,配备应急救援人员和足量的急救药品。 

2.在高温季节前对高温作业劳动者组织职业健康检查,对经过职业健康检查发现存在有未控制的高血压、甲亢、糖尿病以及慢性肾炎、癫痫、全身疤痕面积20%以上等高温作业职业禁忌证的劳动者,应当及时调整作业岗位。 

3.按照市气象台发布的天气预报信息合理调整作业时间,严格遵守高温作业时间要求。日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

 4.在高温工作环境设置具备座椅、风扇等基本防暑降温设施,配备清凉饮料和常用防暑药品的工间休息场所,有条件的可增设空调、喷雾风扇及淋浴设施。

5.劳动者出现中暑症状时,应当迅速脱离高温环境并采取救助措施;病情严重者,应当及时送医疗机构救治;劳动者经诊断为职业职业性中暑的,应及时向辖区安全监管部门报告。

(三)做好高温岗位津贴发放工作。

用人单位应当依法向高温作业劳动者发放岗位津贴。安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当按照省人力资源社会保障厅等3部门《关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》(浙人社发〔201494号)向劳动者发放每人每月不低于225元的高温津贴,发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温岗位津贴。

三、突出重点,强化对用人单位防暑降温工作的监督检查 

各社区、各科室要按照职责分工,突出重点行业领域和重点单位,加强对用人单位防暑降温工作责任落实情况的监督检查。要加强防暑降温相关知识的宣传教育,积极做好职业健康检查和医疗救治,做好职业性中暑诊断相关工作。对检查发现违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为,要依法进行查处,责令责任单位认真整改,并加强对整改情况的跟踪检查,确保整改措施落实到位。

四、工作要求

(一)密切配合,形成合力防暑降温工作综合性强,涉及面广,各社区、各科室要按照职责分工加强协调、沟通,制定工作方案,明确工作任务。制定联合执法计划,开展联合执法行动,形成上下联动、部门联动的齐抓共管局面。

二)加强宣传,强化氛围。各社区、各科室要充分运用广播、电视、报刊、网络等各种宣传手段,开展形式多样宣传活动,普及防暑降温和相关法律法规知识。各用人单位要对所有高温作业的劳动者进行上岗前和在岗期间的培训,普及高温防护、中暑急救等知识,增强广大劳动者的自我防护意识和自救互救能力,营造良好的社会氛围。

(三)认真总结,报送信息。各社区、各科室要认真做好防暑降温工作有关材料的收集和总结报告的撰写工作,105日前将书面总结报送至区安监局。联系人:消安办陈金波,电话:87065213

 

 

拱墅区人民政府拱宸桥街道办事处

2018年712


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