细数2017
　　五大工程 桩桩深入职工心

岁月不居，天道酬勤。2017年，全区工会工作紧紧围绕区委、区政府重大决策部署和上级群团工作会议精神，着力实施“五大工程”，充分发挥了职工群众在运河沿岸名区建设中的主力军作用。

这一年 我们大力实施凝心聚力工程

加强教育引导，坚持正确政治方向。积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

强化依法维权，助推“平安拱墅”建设。建立工资集体协商提质增效试点单位110家。评选表彰浙江城北送变电建设有限公司等10家单位为拱墅区“双爱”活动示范单位”。为企业培训300余名工会劳动法律监督员，加强企业劳动关系协调。

这一年 我们拓展职工素质提升工程

围绕中心工作，引领职工建功立业。共开展职工技能竞赛项目77项。组队参加市级比赛4场，并获钢筋工技能大赛第1名。开展“百万职工大行动、剿劣攻坚当先锋”集中专项行动，组建12支治水服务队，开展志愿巡查活动1890 余次，参与职工达6550人次。

典型示范引路，弘扬劳模工匠精神。成功推荐全国五一劳动奖章1名，杭州工匠2名，市五一劳动奖章（状）6名，市高技能人才（劳模）创新工作室1家、市工人先锋号4家、市职工五小创新成果5项。评选表彰区工人先锋号15个，创业先锋15名。拍摄杭州工匠宣传片，在各大媒体加强对劳模先进事迹广泛宣传。

这一年 我们架起联系职工联心桥工程

健全服务机制，当好职工“娘家人”。开展工会“联片、联企、联职工”走访基层活动，进基层走访调研150余次，帮助职工解决实际问题。救助困难职工56人次，救助金6万元。开展“助你返乡”活动，投入3万元帮助200名外来务工人员，组织春节留守的外来务工人员同吃年夜饭。举办青年交友联谊活动8场、“小候鸟”培训班20余个，建设妈咪暖心小屋12家。

拓展文化阵地，活跃职工业余生活。新建职工文化活动点9家，为74家历年职工文化活动点配置图书，共计投入55万元。开展资助外来务工人员上大学活动。免费送培训、电影、演出下基层30场次；组织200余名职工参加杭州市摄影和征文比赛，获得摄影比赛4个优胜奖。

这一年 我们深化开展健康职工工程

助推试点建设，关爱职工身心健康。成立职工身心健康咨询专家团队，定期到企业一线职工中开展健康讲座、心理辅导、咨询服务。组织880名一线职工疗休养，为8000名职工进行免费健康体检。组织4.3万名职工参加医疗互助，为650人次报销金额110余万元。

护航安全生产，保障职工职业健康。组织1349家企业、8382个班组、14.2万职工参加“安康杯”竞赛活动，规上企业全面开展竞赛活动。开展“查找安全隐患，为安全献一计”暨安全生产合理化建议征集活动。开展劳动保护知识下基层巡展、安全生产咨询日活动，增强职工职业健康意识。建立职工“爱心驿家”9家，为户外劳动者建立服务平台。区本级投入52.9万元，对5300余名高温作业一线职工进行慰问。

这一年 我们奋力夯实强基础工程

推进工会改革，强化自身素质。认真贯彻落实群团改革工作部署，研究制定《拱墅区总工会改革实施方案》，优化部门设置和干部队伍结构，全面推进拱墅工会改革工作；认识总结谋划区总工会过去五年与未来五年工作，顺利召开拱墅区工会第六次代表大会，在全区率先落实群团改革举措。总工会机关制定最满意工作制度和“比学赶超”活动实施方案，激发工会干部实干担当的工作激情。加强工会干部教育培训，做到人员全覆盖、业务全涵盖。

强化组织建设，建会量质并举。新建工会235家，发展会员4412名。推荐省示范基层工会1家，市示范职工之家2家，市先进职工之家30家、职工小家4家，市优秀工会工作者5人。指导督促基层工会落实智慧工会工作平台建设，全年开通平台756个，实名录入会员4万余人。加强工会经费财务管理的审计监督，确保更好地服务基层、服务大局。

展望2018

五主五力 人人争当主力军

未来可期，任重道远。2018年，是贯彻党的十九大精神的开局之年，也是拱墅新一轮城市开发建设起步之年。区总工会紧紧围绕区委“两个一流”标准、坚持“五个着力”、助推“六大专项行动”，结合自身实际，以“五主五力”为抓手，努力做好工会“六大工程”：服务中心工程、深化为民工程、扎实基础工程、弘扬先进工程、构建和谐工程、激发活力工程，助推工会工作再上新台阶！

主业 + 激情创业力 争当建设主力军

以推进运河沿岸名区建设为主业，组织动员全区职工群众立足本职、爱岗敬业，发挥主力军作用，凸显激情创业活力。突出重点，围绕“六大专项行动”，深化劳动和职业技能竞赛活动，动员广大职工提升自身素质，促进企业发展，在各行各业建功立业。深入开展培育选树劳模先进工作，创新机制，搭建平台，大力弘扬劳模精神、工匠精神，激发建功立业的主人翁精神和创新活力。

主题 + 向心凝聚力 传播社会正能量

以“中国梦、劳动美”为主题，教育引导全区职工群众，知国情念党恩，成为社会正能量，凸显向心凝聚力。开展思想政治教育活动，在职工中广泛深入开展党的十九大精神学习宣传活动，及习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，教育引导广大职工听党话、跟党走，坚定“四个自信”，引导广大职工发扬工人阶级先进性。持续开展“中国梦、劳动美”主题教育活动，引导职工把个人梦与中国梦紧密联系起来。大力宣传社会主义核心价值观和新时期劳模精神，引导广大职工爱岗敬业、诚实守信。

主线 + 和谐发展力 谱写企业平安曲

以构建和谐劳动关系为主线，维护职工群众合法权益，促进企业社会责任建设，凸显平安和谐发展力。深入开展“工资集体协商提质增效活动”，完善工资集体协商、集体合同等民主制度。贯彻落实《浙江省工会劳动法律监督条例》，推进工会劳动法律监督工作。强化区职工法律维权服务队功能。深入基层深入职工，积极引导职工通过合法渠道表达利益诉求。加强职工安全生产教育，深入开展“安康杯”竞赛、“安全生产月”活动，促进职工体面劳动，大力推进企业社会责任建设。

主导 + 融合包容力 搭建职工联心桥

以服务职工为主导，丰富文化娱乐活动，贴心关怀、济困救急，促进身心健康，凸显融合包容力。深化困难职工帮扶救助，持续深入开展“春风行动、金秋助学、健康职工”等品牌活动，更广泛地让职工共享发展成果。加强对新杭州人文化家园、职工书屋和区职工文化活动点建设，积极办好市总组织的“资助千名农民工上大学、万名职工提升职业技能、百万会员免费意外保障计划”，促进职工科学文化素质提升。在文化娱乐、交友联谊、关爱“小候鸟”、“妈咪暖心小屋”建设等方面提供更加精准贴切的服务。深入开展“五进五送”走基层活动，组织工会干部深入社区、企业、楼宇和市场，帮助基层和职工解决最关心、最直接、最现实的利益问题。

主责 + 尽责担当力 铸造拱墅新铁军

以加强自身建设为主责，努力提高思想力、创新力、行动力，下大力气夯实基层基础，凸显尽责担当力。实行工会工作项目化管理，明确举措，责任到人，切实加强班子队伍建设。加强党风廉政建设和反腐败工作，加强工会建会建家，重点在新经济、新业态建立行业性、区域性工会。推进“五有”职工之家创建，使基层工会在“建起来”的同时“转起来”“强起来”。完善工会干部培训机制，加强职业化工会工作者队伍建设。用好各项激励机制，认真落实非公企业工会主席履职补贴制度，调动基层工会干部的积极性。规范工会经费使用管理，加强工会资产监督和工会经费审计。