责 任 追 究 制
发布时间: 2013-10-30 10:05:00 作者: 来源: 点击率:

1、适用范围:凡在履行职责、完成工作任务过程中出现失误和差错,并造成不良影响和后果的。

2、追究对象:有过错的直接责任人及负有失职、失察责任的科室负责人和局领导。

3、分级负责,归口办理;谁主管,谁负责。

4、坚持实事求是,坚持定性定量分析,坚持教育与惩处相结

合。

5、对上级机关和领导关于信访工作重要部署和指示,不传达贯彻、不认真落实的。

6、对群众反映的合理问题,采取不闻不问、上推下卸、相互推诿、久拖不决等不负责任的做法,或者处理不当。

7、视情对当事人作出谈话诫勉、通报批评、书面检查和经济处罚等处理。

8、组织所在科室进行原因分析,举一反三,查找问题和不足,并制定出切实可行整改措施,坚决杜绝类似问题的发生。

9、本制度自200611日起执行。

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